Welkom! Dit onderzoek gaat over de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Hiermee bedoelen we niet alleen ontwikkeling in de zin van opleiden/trainen, maar ook groei, gezondheid en werkplezier.Het IOP is het goede gesprek tussen een werknemer en leidinggevende om samen te komen tot een Individueel Ontwikkelings Plan voor de werknemer. Dit omvat niet alleen het gesprek waarin het IOP wordt vastgesteld, maar ook de gesprekken hieraan voorafgaand en opvolgend. In het plan staan de doelen en acties die nodig en gewenst zijn om tot aan het pensioen gezond en met plezier te kunnen blijven werken en te ontwikkelen.Link naar visiedocument Volgende
