Best Young M&A Talent 2017 | Pitchformulier |
Pre-nomineer hier uw Best Young M&A Talent 2017
M&A staat bekend om een tak van sport waar hard gewerkt wordt en waar het voor jongeren extra lastig kan zijn om naast de reguliere werkzaamheden ook aan zaken als netwerken, klantrelaties en business development te werken. Dat is echter precies wat ‘high potentials’ doen: ondanks de jongere leeftijd laten zien dat zij de bestuurders van de toekomst zijn.
Wie is het meest veelbelovende M&A en/of private equity talent van Nederland? Bedrijven en advieskantoren investeren veel in hun jonge medewerkers. Nu de arbeidsmarkt weer begint aan te trekken en recruiters op de loer liggen, zien zij die investering liever niet bij de eerste de beste kans de deur uitlopen. Erkenning is key: de jonge generatie wil best hard werken, maar vraagt ook om feedback en bevestiging. Juist door talent te belonen, kan het behouden blijven. Dit jaar zullen er op basis van de ingezonden pitchformulieren 10 genomineerden worden bepaald. Zeer talentvolle en leergierige M&A en private equity professionals, die een grote bijdrage leveren aan het team, snel kunnen schakelen en topprestaties neerzetten die erkenning krijgen tot ver buiten de eigen gelederen. De Young Talent Award is drie jaar geleden in het leven geroepen om ook het jonge talent – tot 35 jaar – in het zonnetje te zetten.
Door inzending wordt toestemming verleend aan Alex van Groningen BV om de pitchformulieren te publiceren. Inzenden kan tot 27 oktober 2017. Stemmen op MenA.nl start begin november tot 7 december 2017.
Wie is het meest veelbelovende M&A en/of private equity talent van Nederland? Bedrijven en advieskantoren investeren veel in hun jonge medewerkers. Nu de arbeidsmarkt weer begint aan te trekken en recruiters op de loer liggen, zien zij die investering liever niet bij de eerste de beste kans de deur uitlopen. Erkenning is key: de jonge generatie wil best hard werken, maar vraagt ook om feedback en bevestiging. Juist door talent te belonen, kan het behouden blijven. Dit jaar zullen er op basis van de ingezonden pitchformulieren 10 genomineerden worden bepaald. Zeer talentvolle en leergierige M&A en private equity professionals, die een grote bijdrage leveren aan het team, snel kunnen schakelen en topprestaties neerzetten die erkenning krijgen tot ver buiten de eigen gelederen. De Young Talent Award is drie jaar geleden in het leven geroepen om ook het jonge talent – tot 35 jaar – in het zonnetje te zetten.
Door inzending wordt toestemming verleend aan Alex van Groningen BV om de pitchformulieren te publiceren. Inzenden kan tot 27 oktober 2017. Stemmen op MenA.nl start begin november tot 7 december 2017.